{"id":2,"date":"2020-12-11T12:46:36","date_gmt":"2020-12-11T11:46:36","guid":{"rendered":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/?page_id=2"},"modified":"2023-05-29T13:28:37","modified_gmt":"2023-05-29T11:28:37","slug":"przykladowa-strona","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/?page_id=2","title":{"rendered":"O Zwi\u0105zku"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2\" class=\"elementor elementor-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-232855e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"232855e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-58def24\" data-id=\"58def24\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a5527b0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a5527b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.6 - 08-06-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Zwi\u0105zek zawodowy jest organizacj\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy organizuj\u0105 si\u0119, by zbudowa\u0107 si\u0142\u0119 mog\u0105c\u0105 spowodowa\u0107 popraw\u0119 warunk\u00f3w \u017cycia.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Pracownicy, kt\u00f3rzy si\u0119 organizuj\u0105 mog\u0105 wsp\u00f3lnie wynegocjowa\u0107 wy\u017csze p\u0142ace, lepsze traktowanie, czy korzystne uk\u0142ady zbiorowe pracy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} --><\/span><\/p>\n<p class=\"has-text-align-left\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z zapisem w Ustawie o zwi\u0105zkach zawodowych zwi\u0105zek zawodowy okre\u015blany jest, jako <strong>dobrowolna<\/strong> <strong>samorz\u0105dna\u00a0organizacja ludzi\u00a0pracy,<\/strong> zrzeszaj\u0105ca pracownik\u00f3w w celu, <strong>reprezentowania i\u00a0obrony ich praw<\/strong>, interes\u00f3w <strong>zawodowych i\u00a0socjalnych<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Podstawowym celem dzia\u0142alno\u015bci zwi\u0105zkowej jest obrona praw i interes\u00f3w swoich cz\u0142onk\u00f3w\u00a0i innych pracownik\u00f3w w zak\u0142adzie pracy. Zgodnie z ustaw\u0105 o Zwi\u0105zkach Zawodowych,\u00a0 Zarz\u0105d Zwi\u0105zku Zawodowego reprezentuje interesy grupowe wszystkich pracownik\u00f3w i sprawy indywidualne tylko swoich cz\u0142onk\u00f3w oraz os\u00f3b, kt\u00f3re wyst\u0105pi\u0142y o tak\u0105 pomoc, a Zarz\u0105d Zwi\u0105zku Zawodowego wyrazi\u0142 na to zgod\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dlaczego warto nale\u017ce\u0107 do Zwi\u0105zku?<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">5 \u00a0powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych warto si\u0119 organizowa\u0107 i przy\u0142\u0105czy\u0107 do NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"type\":\"1\"} --><\/span><\/p>\n<ol type=\"1\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Nie jeste\u015b sam, je\u015bli masz problemy w pracy,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Dzia\u0142aj\u0105c w NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d masz wi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na wynegocjowanie wy\u017cszych p\u0142ac i lepszych warunk\u00f3w pracy,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Zyskujesz pomoc w przypadku niesprawiedliwego traktowania, dyskryminacji, przemocy,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Korzystasz z pomocy prawnik\u00f3w i zwi\u0105zkowych ekspert\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Jeste\u015b aktywny i mo\u017cesz pomaga\u0107 innym.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- wp:file {\"id\":38,\"href\":\"http:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/deklaracja_czlonkowska_.pdf\"} --><\/span><\/p>\n<div class=\"wp-block-file\" style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/deklaracja_czlonkowska_.pdf\">Deklaracja Cz\u0142onkowska (plik PDF)<\/a><a class=\"wp-block-file__button\" style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/deklaracja_czlonkowska_.pdf\" download=\"\">Pobierz<\/a><\/span><\/strong><\/div>\n<p><!-- \/wp:file --><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwi\u0105zek zawodowy jest organizacj\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy organizuj\u0105 si\u0119, by zbudowa\u0107 si\u0142\u0119 mog\u0105c\u0105 spowodowa\u0107 popraw\u0119 warunk\u00f3w \u017cycia.\u00a0 Pracownicy, kt\u00f3rzy si\u0119 organizuj\u0105 mog\u0105 wsp\u00f3lnie wynegocjowa\u0107 wy\u017csze p\u0142ace, lepsze traktowanie, czy korzystne uk\u0142ady zbiorowe pracy. Zgodnie z zapisem w Ustawie o zwi\u0105zkach zawodowych &hellip; <a href=\"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/?page_id=2\">Czytaj dalej <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2"}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":457,"href":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions\/457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnosc-mostostal.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}